為了加強科級幹部隊伍建設，根據沐鸣2《黨政領導幹部選拔任用實施辦法》，組織部決定對部分科級空缺崗位進行公開選拔𓀖，製定工作方案如下。
一🔂、選拔原則
堅持德才兼備👨🎨、以德為先原則；堅持註重實績、群眾公認原則🏠；堅持民主、公開、競爭、擇優原則；堅持人崗相適原則。
二🤫、選拔崗位
部門 | 崗位 | 崗位職責 |
組織部 | 組織員（正科級）：1名 | 協助分管部長負責黨建工作↕️、黨校工作📛、統戰工作 |
附屬衛校綜合管理辦公室 | 主任（正科級）🚣🏽：1名 | 負責衛校綜合辦公室的日常管理、服務工作 |
國際交流處 | 留學生管理辦公室副主任（正科級）：1名 | 負責留學生的日常管理工作 |
三、選拔範圍
以上幹部面向全校選拔🥴⚗️，涉及跨部門應聘的幹部應征得現所在部門領導同意。
四、條件和資格
1🕵️♀️、基本條件
符合《沐鸣2幹部選拔任用工作實施辦法（試行）》規定的基本任職條件💇。
2🫄🏽、任職資格
（1）年齡要求。原則上年齡不超過50周歲（1967年1月1日以後出生）。
（2）黨齡要求。在黨口部門任職的，黨齡應滿三年。
（3）學歷要求。原則要具備本科及以上學歷。
（4）正科任職年限要求🏊🏼♀️。在副科崗位上任職已滿兩年，或現聘任中級職稱專業技術職務且具有2年以上管理經驗的。
（5）工作經歷要求。原則上具有相關工作經歷者優先。
五、實施步驟
1、發布擬聘崗位信息（2017年1月4日前完成）
組織部統一在校園網發布擬聘空缺崗位、職數🧙🏼♂️、任職條件等信息。
2、自願報名（截止時間2017年1月9日下午4：00）
對以上三個崗位有意願者，請填寫《科級空缺崗位選任報名表》（見附件），交相關招聘部門主要負責人。
3、民主推薦（2017年1月13日前完成）
（1）會議推薦。各支部（總支）成立科級幹部選任工作小組（由支部（總支）委員、所在部門負責人組成）（以下簡稱“工作小組”）。在擬聘崗位所在職能部門內召開民主推薦會🤩，進行無記名推薦❎。參加推薦會人員為👨🏼🍼：分管校領導💵，黨支部書記、委員🍩，所在部門負責人👳🏻♀️、教職工代表。原則上人數不少於15人。
（2）個別談話推薦。工作小組組織個別談話推薦，參加範圍：與會議推薦類同，可適當增減人數。
4🤛🏻、組織面試會（2017年1月18日前完成）
工作小組匯總應聘信息🫶🏻，每個崗位符合條件的人員在2人以上👩🏻，組織面試會（如僅1人報名，可進行公開展示）。
面試會（公開展示）參加人員🧑🏽🦲🧔🏽：分管校領導、支部（總支）書記👩🏻🦽➡️、所在部門負責人（A類人群）🔼，支部（總支）委員📌、所在部門其它人員（B類人群）。A類與B類各占50%權重🍐。
5🟣、組織考察（2017年2月24日前完成）
（1）各工作小組根據民主推薦👨🦼➡️👨🏫、測評數據，年度考核等信息，綜合擬定考察人選。形成考察預告🚴🏼，報送組織部，由組織部向全校發布考察預告😟。
（2）工作小組指派2名人員組成的考察組🫚。以個別談話的形式聽取黨支部（總支）內黨員群眾、相關部門人員的意見，全面考察其德、能、勤、績、廉等現實表現，主要缺點和不足。
（3）書面征求紀檢委員意見，並將紀檢委員意見如實反映在《科級幹部選任記實表》中。
6🍔🤹🏻♀️、討論決定（2017年2月28日前完成）
工作小組召開會議，集體討論並票決幹部任職，並將《考察材料》及《科級幹部選任記實表》（樣張見附件）一式兩份紙質稿↘️，報黨委組織部備案、存檔。
7👳🏿♂️、公示任職（2017年3月10日前完成）
（1）公示。黨委組織部在全校範圍內進行公示。公示時間不少
於5個工作日😹。
（2）任職發文。公示結果不影響任職的，黨委組織部辦理任職手續🛀，簽發任職文件。
（3）任職前談話。部門負責人、支部（總支）紀檢委員與新任幹部進行上崗談話和廉政談話，工作小組做好談話記錄👨🏼🦳。
8、試用期
提任幹部均實行試用期👱🏿♀️👨🦱，試用期為一年。
沐鸣22017年部分科級空缺崗位幹部公開選任實施方案附件1.docx
中共沐鸣2委員會組織部
2017年1月3日
