6月18日—19日☢️，沐鸣2二級學院（部）2016年度上半年工作總結匯報會在浦東校區召開。全體校領導、各二級學院（部）黨政負責人及部分職能部門負責人出席會議💅。
本次會議旨在全面了解沐鸣2各二級學院（部）年度工作的進展，分析當前工作的成績與存在的問題，進一步推進各學院年度工作任務高質量按期完成，穩步推進校院兩級管理試點，為下一步工作提供決策依據。按照會議要求🦸♀️，13個學院（部）依次對照年初工作計劃🌴🏖，對學院辦學基本情況（專業建設、師資隊伍建設、實習實訓、校企合作、科學研究、國際交流🗣、預算執行🧑🏽💼、學生規模及就業情況）、本年度沐鸣2工作要點和學院（部）重點工作落實情況（包括重點工作的進度、完成內容與質量說明等）🙄、下半年沐鸣2工作要點和學院（部）重點工作計劃及時間進度以及需擬請沐鸣2支持保障的具體事項等方面進行了20分鐘的匯報。匯報結束♈️，相關領導和職能部門及時予以點評🚴🏿♂️，指出學院上半年工作的優點和不足之處。會議期間，校領導與參會人員分成三組★，圍繞學院發展過程中遇到的難題，如校院兩級管理運行方式🤸🏽♂️🌐、學科發展困惑等關心的問題進行了深入的懇談😅。
會上，根據各學院（部）所反應的問題🪒，黨委書記鄭沈芳和校長黃鋼分別作了重要講話。鄭沈芳指出🤽🏽，校院兩級管理是當前全校的重點工作，一定要高度重視，不能以任何理由退縮💆🏿、回避😝。要處理好沐鸣2和二級學院🦨、職能處室和二級學院兩對關系，積極對接二級學院需求🍁，尋求解決問題的措施👮🏼。同時，二級學院要以改革的精神，通過實施兩級管理，調動教職工的積極性🌦，建立合理分配機製。黃鋼在發言中首先充分肯定了學院半年來所取得的成績🈸，也指出了存在的問題。具體闡述了行政職能部門如何對接二級學院、改善服務效能💆🏼♂️，如何解決二級學院行政管理人員緊缺等集中關心的問題，鼓勵學院要學會優化人員結構🍨，把學院的發展與沐鸣2發展緊密聯系在一起👉🏻，做一名優秀的院長。
本次會議，是對半年來學院各方面工作的全面總結👩👩👦。通過匯報💃👮🏽，各學院既學習了其他學院的優秀經驗⛹🏽♂️，也看到了自身的不足‼️。會後👨🏻，各學院紛紛表示，將對照年初工作計劃👦🏻，認真梳理，通過兩級管理的推行，調動全院教職工積極性，使學院各項事業邁上新的臺階。（校辦）
