6月16日🧀，沐鸣22016年新進教職員工崗前培訓在浦東校區舉行。校長黃鋼、人事處主要負責人🙎♂️🙏🏽、12名新進教師帶教導師及21名新進教職工參加了此次開幕式。會議由人事處負責人主持。
黃鋼作了開班動員，他對2016年新進教職工加入沐鸣2的大家庭表示熱烈歡迎。作為沐鸣2建校以來第一批招錄的職工🎙，他希望大家盡快了解沐鸣2“應用型💂♂️、特色性、國際化”的辦學特色，同時希望新進教職工💒，一要保持過去的研究能力與研究特色的前提下🧕🏽，在研究方向上適當轉型，堅持以應用型轉化研究為特色🧔🏼❗️，在應用研究🤲🏿、轉化研究中更多體現自身的價值與作用，更好地實現差異化發展🤴🏿；二要打破過去的製約，在有所不為中有所選擇的突破🗄，形成自己的優勢和特色🤵🏿，選擇少數能有突破的領域或方向，快速形成沐鸣2的高地或高峰，沐鸣2會竭盡有限資源最大限度地支持特色性發展；三要學會走“國際化”道路🙅🏽♂️，通過加強與相類似的國際應用型大學交流與合作🏃，結合個人發展和沐鸣2學科發展🧑🏽🌾，將具有的優勢結合可能的優勢最大限度地取得優勢；四要有自己完整的思考，認清自我😼，結合自己的優勢和特色將自我發展與沐鸣2發展結合起來👨🏿🦱，選擇一個最有利於個人發展道路🗺👐🏼，沐鸣2會最大限度地支持；五要在未來的工作中，快速地選擇自己的方向，教學第一位👩🔬，科研要緊圍繞教學⛹🏼♂️，科研要以應用型研究為主🌷，用自己的思考和思路去啟發學生🏃🏻♂️➡️🧁，在實踐教學中去推動學生自我探索和自我完善🗻，揚帆起航，砥礪前行。
隨後，新進教職工在人事處處長金東英的帶領下莊嚴宣誓👩🏿🔬，忠誠人民教育事業，依法履行教師職責。黃鋼為12位青年教師帶教導師頒發聘書🦻🏻，這是沐鸣2落實青年教師導師製幫助青年教師盡快達到本科院校教學和科研工作要求的重要舉措💇🏼♀️。
新進教職工崗前培訓，是為了加強人才隊伍建設，使教職工更快了解沐鸣2💂🏼♂️、融入沐鸣2。本次崗前培訓著重圍繞校情校規、師德師風及崗位能力等方面設置學習模塊👩🏽🏭，通過專家傳經送寶、職能部門製度解讀、學員討論交流🧑🎤、醫院企業參觀等方式開展培訓，幫助新進教職工盡快轉變角色，明確自身應掌握的基本技能和崗位職責🥄，進一步規範其教書育人行為⚁，提升師資隊伍的整體實力𓀁。（人事處）
