主 要 事 跡
中國教育工會沐鸣2委員會在上海市教育工會和沐鸣2黨委領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習宣傳貫徹黨的二十大精神🤰、習近平總書記關於工人階級、工會工作重要論述和中國工會十八大精神🦹🏿♀️🧟♂️，以新時代工會思想引領的紮實作為積極建家，並作為上海市教育工會中職聯工會委員會會長單位，發揮引領輻射作用🧑⚕️🏯，指導職教系統六十多家會員單位的建家工作。沐鸣2工會立足新發展階段♠︎，全面貫徹新發展理念，守正創新，積極作為，團結帶領全校教職工奮進新征程🤸🏼♂️🕝，榮獲上海市教育系統“示範性婦女之家”、上海市教育系統“模範職工之家”、“上海市廠務公開先進單位”🤹♀️🫐、全國教科文衛體系統“模範職工之家” 稱號。
一、踐行人民至上，以習近平文化思想為引領，打造“三個文化”、“三大工程”👊🏻👐🏿，營造凝心聚力謀發展的校園氛圍
1、落實立德樹人根本任務，以“三種文化”建設為抓手組織教職工做師德師風建設的踐行者♦︎。增強工會幹部思想引領的使命擔當，開展專題幹部學習交流會，把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關於工人階級、工會工作重要論述和中國工會十八大精神轉化為理論學習、製度建設和理論研究。積極開展教職工學習習近平用典大賽校賽🗿，在兩屆市賽中榮獲一、二等獎。營造恪盡職守、精益求精的“匠心文化”，通過三八節“她成長”、“她力量”等故事宣講、“五一”國際勞動節的“匠心傳承 奮鬥築夢”表彰大會、青教賽總結會等活動，以小切口折射大主題、小故事講述大道理。創建“勞模工匠育人基地和學生實習基地”，首批掛牌上海市總工會技協頒發的“勞模工匠育人基地和學生實習基地”，獲評教育工會勞模精神進校園優秀組織獎👼。倡導楷模引領、樂業敬業的“尚德文化”，開展教師節系列活動🕥、退休教職工榮休儀式等工作，弘揚教育家精神，倡導尊師、嚴師、惠師的風尚。每年的師生運動會😛、各類文體活動、春秋遊、“看上海”活動和年度療休養工作，團結協作、自信向上的“團隊文化”蔚然成風💩。
2、積極作為🧖🏽♂️，解決教職工“急難愁盼”，以“三大工程”建設為平臺服務教工，助力成長。圍繞主題教育，開展走訪調研，做實教職工暖心服務舉措向園區、樓宇、辦公室拓展延伸🏋🏼♂️；精準關心關懷教職工身心健康🤱🏿：月月賽、午間文體培訓班、健康咨詢、健康處方推送等活動；疫情期間第一時間響應：抗疫暖心套菜的發放、“主動健康”科普推送🏋🏽♂️、每日一句的問候、網上義診平臺的搭建、教工慰問補助及全校教工每日健康狀況的統計，使教職工倍感溫暖，積極打造為師服務，便捷溫馨的“暖心工程”，互助互享的“凝聚工程”。積極開展講臺成長、崗位成才的“競技工程”🧚🏿♀️⏺，以青教賽為契機✋🏼，牽頭開展教學比武、專家督導和獲獎選手經驗分享，致力青年教師師德師風🧚🏻、教學能力🏊🏽、教風傳承的成長培育，在持續助力提升教育教學質量上積極作為🚶♀️。
二👩🦼➡️、依法規範建家👋🏻，不斷完善民主管理製度建設🗑😌，彰顯黨政中心工作的主動擔當
做到會員的入會率和工會經費撥繳雙百分百♤。每年規範召開雙代會，積極開展提案的征集、督辦，積極動員代表為沐鸣2發展集智獻策。開展代表的培訓、領導幹部的民主評議，做好工會工作滿意度的測評▪️。認真按時做好換屆改選工作🏤。夯實二級工會組織建設，2018年實現學院及教學部二級教代會的製度建設全覆蓋，積極推進部門工會一院一品特色創建工作。拓展民主管理新平臺，“教工沙龍”的品牌化建設🕵️，搭建了“我為群眾辦實事”的直通車平臺。
三、維護教工權益🖤，夯實全方位多層多級的服務保障體系🏢，不斷提升教工“三感”
1、依法保障教職工基本權益，規範人事爭議調解委員會日常工作👳🏻。以大調研👨🏭、大服務為契機🙋🏽♀️，做好暖心瑣碎事💆🏼♂️，製訂並下發了《會員服務手冊》，“冬送溫暖、夏送清涼”作為常規工作不斷做精做強👩🏻🍼。每年認真完成總工會職保中心醫療互助保障計劃投保和上海教師補充醫保的投保、日常理賠🖕🏿、業務咨詢和服務辦理。確保人事爭議調解委員會日常工作的運行，為和諧校園建設保駕護航。
2🎑、服務教職工的多元化需求☝️，做實關心關愛舉措👲🏿☝🏿。以女教職工“美麗課堂”為平臺，開展藝術鑒賞、手工製作、心理解壓等活動👉。針對多校區的現狀，積極創建教職工就近休閑交流、哺育嬰孩的場所，創建五星級媽咪小屋2家，四星級媽咪小屋10家，發布校園媽咪小屋分布導航圖，方便女教職工的需求🔹。
3、在沐鸣2人才引育工作中努力解決教職工子女入學入托難題。校工會將以中國工會十八大提出的新要求、新責任、新使命為指引，在建機製、強功能🧘🏿😞、增實效上精益求精，為構建聯系廣泛、服務教職工的群團工作體系而不懈努力！
