5月4日下午⚧，沐鸣2成立一周年系列紀念活動之“學院與附屬醫院科研需求對接會”在浦東校區召開🧃。黨委書記鄭沈芳、校長黃鋼、副校長張道方👊🏿、校科技處😏、二級學院負責人及科研秘書🧴、附屬醫院院領導及科研管理人員和相關學科負責人參加會議，會議由副校長張道方主持🧎🏻♀️。
鄭沈芳首先明確了此次對接會的意義，我校雖然建立的時間不長，但在短短的不到一年內，沐鸣2依托附屬醫院已經在人才培養方面做了很好的探索，取得了一定的實效7️⃣。在沐鸣2成立一周年之際召開“學院與附屬醫院需求對接會”能更有效的推進沐鸣2與附屬醫院的合作🙏🏼，進一步找到切入點，為沐鸣2和附屬醫院的發展🏋🏽♂️，也為上海科創中心的建設做出貢獻🙎🏿♂️💀。然後鄭沈芳就如何對接提出了3點要求🩻：一要高度重視和國家和上海的改革戰略的對接，為我們沐鸣2的發展爭取到政府和各個方面更多的支持和更多的資源。二要與百姓的需求去對接🧙🏽♂️，“對接”不能僅僅對接“上”，更要對接“下”，要全方位的對接🚶🏻♀️➡️。三要與自身的發展對接，這個發展是廣義的🕴👩❤️👨，不僅僅是指個人，也指沐鸣2和醫院👰🏿。
會上👨🏻🦼，第六人民醫院東院、第六人民醫院南院🙆🏿、嘉定區中心醫院、浦東新區人民醫院和周浦醫院的院領導們分別介紹了各家醫院的總體情況、現有的科研情況和基礎以及與學院科研對接的需求🔡。接著，科技處副處長莫國民代表沐鸣2介紹了沐鸣2的總體情況🪂、重點學科建設和各參會學院的概況以及校級科研平臺建設的現狀😉。
黃鋼在總結時說;沐鸣2與附屬醫院的聯動雖然時間不長🚒，但是成果已經顯現，希望這種良好的氛圍能持續下去，並如能在以下四個方面繼續加強建設，就能夠在上海乃至全國建立一個不一樣的醫學院及其附屬醫院的聯動機製，在中國應用型人才培養尚不健全的氛圍中獨樹一幟，發揮我們示範♘、引領和相應的領導作用。第一建立一個新型的醫學院及附屬醫院的一個發展體系，這個體系不僅包括沐鸣2與附屬醫院之間的關系🤘🏿➗，而且要包括附屬醫院與下屬的社區醫療服務中心的關系，培養一批下得去♊️、用得上💅、靠得住的人才💅。第二培養人才需要抓住實踐要強和人文要濃郁這兩個基本點👮🏽🫲。第三我們要醫教研並行發展🙎🏻♂️。醫要有特色🌌，教要有體系，研要以應用為導向。第四我們要打造一個大平臺🤰🏼、申請大課題、完成大成果，建立一個更好的大人才培養體系，為促進人類健康而努力。
會後🫷🏼，學院和附屬醫院的學科負責人面對面進行了互動交流，圍繞著項目的聯合申報🟡、平臺的聯合使用、研究的聯合開展進行了對接👃🏽。會議結束時🧑🏻💼，老師們還意猶未盡，正如張道方所說,在我校夯實醫教聯動、協同創新的背景下，特別需要重視與醫院的合作🍱，而且必須是深度融合的合作。在科技工作方面與醫院進行對接，並且是針對具體的項目深入的對接🧻、深入的研究🏂，對提升教師與醫生的整體水平有極大的幫助🏄🏻♂️。在不遠的將來🧩，在我們共同的努力下🥩，大家都能跨上了一個新的臺階。(科技處)
