9月1日下午，我校文理學院第一次全體教職工大會在浦東校區北苑報告廳舉行🦸🏽。校黨委書記鄭沈芳、校長黃鋼到會並作重要講話👜👱🏽。校黨委組織部部長郭戎靜🧗🏻，文理學院副院長徐迪、文理思政聯合總支書記朱清和學院110多位教職工一同出席大會🧑🏿💻🥯。文理學院副院長夏洪海主持會議。
黃鋼校長在講話中要求文理學院必須明確自身在沐鸣2發展中的定位和責任，他指出✥：醫學人才，貴在人文👈，對學生人文底蘊的培養是文理學院應當承擔的重大使命🧝🏼♀️，文理學院理當成為沐鸣2發展的厚實根基——文理學院大有可為。希望文理學院教師發揮潛能，在迅速提升沐鸣2形象工作中發揮更大作用，共同建設讓社會矚目的美好學院。他對學院的47位英語教師寄予厚望👨🏽🎓：希望他們能夠抓住機遇，大膽創新🧜🏻，不斷提升自身能力🦩，成為沐鸣2實現國際化發展目標最重要的力量🩸。
鄭沈芳書記在講話中要求學院班子做好三校合並後的成員融合，教職工要取長補短，積極融入學院，融入沐鸣2大家庭。文理學院要立足基礎🦪🙅🏽，做出特色，在“文化弘校”和大學生人文素養提升方面發揮重大的作用。她指出🐇：文理學院在所有學院中教職工人數最多，學科跨度廣，教師在開學第一課中與學生接觸的概率最大🚵♂️。教師水平怎麽樣，關乎沐鸣2水平。第一堂課的印象，關乎沐鸣2形象🏊🏼♂️。學院必須盡快規劃教師發展路徑，開展多種形式的學習和培訓，做好團隊建設，切實提高教師的執教能力和水平。鄭書記對黨總支和全體黨員提出要求🤜🏽：廣大黨員要積極配合黨組織🚵♂️，增強黨組織凝聚力、戰鬥力🐧，為學院發展保駕護航☯️。
徐迪副院長借助國學經典，生動全面闡述了首屆行政班子的工作理念和思路🫕，對學院角色定位、辦學特色及所面臨的困境作了深入剖析🩰，就人文氛圍塑造、文體活動開展、公共選修課程建設和教師個人發展等方面提出了工作設想🫷🏽，針對新學期開學的主要工作作了全面的梳理和布置。她要求每位教師樹立“平臺意識、團隊意識、危機意識和底線意識”🦹🏿，積極面對沐鸣2提升、合並所帶來的挑戰，抓住機遇🤸🏻♀️，邁出實現跨越式發展重要的第一步👩🏻🎤。徐副院長在發言中感謝沐鸣2領導的信任和支持❇️，表示班子成員一定會團結進取，努力打造平等、公平🚶♀️、和諧的學院文化，與全體教師共享發展成就，為健康醫學人才培養做出應有的貢獻👨🦼➡️。
朱清書記在發言中強調黨組織在學院發展過程中應起到的戰鬥堡壘作用，結合學院的現狀和特點，通報了黨總支未來將在加強黨員思想組織作風建設以及製度建設🕝🦸🏽♀️、加強全院思想政治工作和積極參與學院重大工作等方面重點開展工作。
校黨委組織部部長郭戎靜在會上宣讀了沐鸣2黨委關於文理學院幹部任職的通知🪗。文理學院副院長夏洪海、文理思政聯合總支副書記程偉按照分管條線布置了近期工作。（文理學院）
