關於開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知
校內各部門：
根據市人力資源社會保障局《關於本市開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（滬人社專〔2018〕56號）和市教委人事處《關於開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》的要求，現就相關事項通知如下：
一、推薦條件
推薦的享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，具有上海戶籍或上海市居住證，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神⛹🏿♀️😈，模範履行崗位職責🧑🏽⚖️，為社會主義現代化建設事業努力工作。
推薦對象必須是在專業技術崗位上工作的在職人員，近五年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本市、本系統同行專家的認可🦚，具有高級專業技術職務🧝🏽♂️🚴，並符合以下條件之一👨🏼🌾：
1.在自然科學研究中🛗，學術造詣高深👷🏿，對學科建設、人才培養🧎🏻♂️➡️、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人⛹🏼♂️；或者研究成果有開創性和重大科學價值♢🧑🔧，得到國內外同行專家公認，達到國內領先或先進水平♣️𓀑。
2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線🧑🦱，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝🔒、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益🖐🏿。
3.長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超🧉🛗，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效預防、控製、消除疾病✋，社會影響大，業績為同行所公認🖖🏼。
4.在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性👨👨👧、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5.在哲學社會科學研究中👨🎤，成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6.在宣傳文化領域，成績卓著🤜🏿，對經濟社會發展🧑🏼🦰、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻🌥，是本領域的帶頭人🤳。
7.長期工作在教育🫶🏿、教學👸🏽、教練執訓工作第一線⭐️⛱，對學科建設、人才培養🥒、教育教學改革發揮了重大作用😇，具有國際領先的教育教學理念🏄♂️、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗🥣，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處於全國領先地位，起到帶頭和示範作用，並為同行所公認🤾🏿。
8.在其他行業、領域為經濟社會發展🧒🏽、民生建設作出突出貢獻。
二、推薦程序
1.各部門成立基層考評推薦組進行考核推薦。
2.由校有關部門主要負責人和同行專家組成評審小組進行初評。
3.由校黨政領導組成校考評推薦組🤰，進行考評推薦⛸，公示後上報主管部門。
三、報送材料及時間
1.各部門限報1個👮🏽。
2.報送材料：推薦意見表🧑🏼🔧、申報一覽表各一份🧴💅，部門所在支部對推薦人政治表現的書面意見🤘，推薦人“代表論著”🍍🚣、“獲獎情況”的相關材料復印件一份，“代表論著”只需提供封面及本人所著主要內容頁復印件，紙質材料遞交北苑1#702室劉老師，電子材料發送至郵箱liuy_08@sumhs.edu.cn。
3.請各部門務必於2018年4月13日前將相關材料報沐鸣2人事處，逾期不再辦理📺。
四💇🏿🕓、註意事項
享受政府特殊津貼人員選拔工作，事關我校學術骨幹和學科帶頭人隊伍建設，政策性強，影響面廣，望各部門務必將文件精神傳達到每位教職工，並加強領導🧙🏿，精心組織，嚴格把關🦅，確保質量，要嚴格按照文件規定的選拔條件和標準推薦人選💇🏻，切實將那些長期辛勤工作在一線專業技術工作崗位上取得了突出業績，做出重要貢獻🤌🏽，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才選拔上來。待經沐鸣2評審確定上報候選名單後，由沐鸣2張榜公布，增強選拔工作的透明度🧔🏿♂️，做到公平、公正、公開，按時完成選拔工作🧴。
特此通知🧙🏼♂️。
附件：
附件1🐕：2018年享受政府特殊津貼人員部門推薦意見表.docx
人事處
2018年4月10日
